社保缴费比例有哪些规定？

来源：吉屋网综合整理发布时间：2018-05-02 16:09:41

社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工普通薪酬相挂钩，因而，普通薪酬水平的进步，会带来各社财保种的调整。

　　1、个人缴费依据员工自己上一年度月普通薪酬（较低数为上年全市员工薪酬的40%；较高数为上年全市员工薪酬的300%）的8%交纳。

　　2、单位缴费依据员工自己上一年度月普通薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费所有和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。